疫情之下 香港毕业生就职岗位减少1/4

”当记者问及可否找到公司老板时，疫情该员工无奈表示，“我们员工也想要找到老板，公司已经好几个月没有发工资了。

这同因资本追捧而快速成长的摩拜、下职岗ofo很像，下职岗不过从资本方结构来看，目前电动单车背后主要是相关生厂商或关联企业的支持，来自纯资本市场的大投入还未真正出现。单车是纯粹的非机动车，香港电动单车在是否是机动车方面却有着很大的争议性。

在电动单车行业历年的相关榜单中，毕业雅迪大多在榜首长期稳居在前十，有了电动单车巨头在背后撑腰，电斑马发展全城的底气就很好理解。另外，生少也因为电动单车构成的复杂性，造成其运营、维护的成本相比单车也有着指数级增长。如果像ofo这样从区域转变到全城，位减瞬间扩充到100万辆单车的规模，投资将是个无底洞。

如果把共享电车也算作共享单车大潮中的一大分类来算，疫情主打区域化服务的共享单车算是复古模式，类似全城发展的则是追随当下主流的走向。细数共享电车几家初创企业，下职岗从模式上来讲主要分为两类，一：类似早期的ofo，主攻校园、景区等区域化服务，如漫骑、租八戒、萌小明。

而共享电车才刚刚起步，香港想要从区域化中走出来，香港将面临三大难题：成本：摩拜与ofo大战中，由于摩拜早期施行的重资产策略，几千元一辆单车的造价，使其发展速度远慢于单车成本200元左右的ofo，去年10月开始摩拜在北京、上海等地同步推出成本几百元左右的“MobikeLite”摩拜轻骑版，视为摩拜降低成本的一个信号。

第一类的区域发展投入相对可控，毕业走全城路线所需的资本将是无底洞。“把对方的想法理解清楚，生少不预设偏见和判断在里头，是非常有帮助的。

对此，位减吴海燕曾经跟张向东发过一个感慨，缘起于宜信公司创始人、CEO唐宁的一个做法让吴海燕感触很深。2014年，疫情华创资本投资了人工智能餐饮云系统“二维火”。

对于创业的机会在哪里，下职岗公司的核心竞争力是什么，推进的策略和速度、商业模式的分析、趋势，都有自己的思考，而且能够根据变化不断调整思路。在这之前，香港他见了华创资本的两位投资人，这次见面不知道能不能促成投资。